Pencil Manufacturing Case Study
INVAMAX FOS | Productivity Improvement | 2022–2025

Tăng 42,3% năng suất tại nhà máy sản xuất bút chì

Từ 742 lên 1.056 UPH sau 4 năm cải tiến hệ thống vận hành

+42,3%
Năng suất lao động
1.056 UPH
Sản phẩm/người/giờ
Tăng từ 742 UPH
4 Năm
Cải tiến liên tục
2022 → 2025

Năng suất lao động trực tiếp 2022–2025

UPH = Units Per Labor Hour

+42,3%
Nguồn dữ liệu: KPI/KRI Production Summary Reports 2022–2025

Bài toán

Tại một nhà máy sản xuất bút chì, năng suất không chỉ bị giới hạn bởi tốc độ thao tác của công nhân mà còn bởi nhiều yếu tố trong hệ thống vận hành: cơ cấu quản lý, bố trí nhân lực, thời gian mất trong ca, bottleneck giữa các công đoạn, layout và dòng chảy sản xuất.

Vì vậy, mục tiêu không phải là yêu cầu công nhân làm nhanh hơn mà là:

"Loại bỏ những yếu tố khiến một giờ lao động tạo ra ít giá trị hơn khả năng thực tế của hệ thống."

Cải tiến hệ thống thay vì chỉ cải tiến thao tác

01

Tổ chức
sản xuất

Tổ chức lại quản lý theo công đoạn và tăng khả năng điều phối nguồn lực.

02

Nhân lực &
Capacity

Đo năng suất thực tế, kiểm soát giờ công và bố trí nhân lực theo nhu cầu công đoạn.

03

Flow

Cải tiến layout, xử lý bottleneck và rút ngắn dòng chảy sản xuất.

04

Loại bỏ
lãng phí

Giảm chờ đợi, vận chuyển, thao tác và các công việc không tạo giá trị.

05

Standard &
Kaizen

Chuẩn hóa giải pháp hiệu quả và nhân rộng sang các công đoạn khác.

06

Digital

Số hóa dữ liệu sản xuất tại hiện trường để hỗ trợ Daily Management.

742 1.056 UPH

+42,3% năng suất lao động trực tiếp

2022
742 UPH
2023
860 UPH
2024
937 UPH
2025
1.056 UPH

Kết quả không đến từ một Kaizen riêng lẻ mà từ quá trình liên tục cải tiến cách tổ chức, sử dụng nhân lực, dòng chảy, tiêu chuẩn công việc và dữ liệu vận hành (giai đoạn 2022–2025).

“Tăng năng suất không phải làm con người chạy nhanh hơn.
Đó là làm cho hệ thống vận hành nhẹ hơn.”

Trao đổi với INVAMAX